一上午，又是新的一周开始。

电玩区人声鼎沸，方叶羽在各个部门溜达，每个职员见到方叶羽，面上堆满了笑意，只是方叶羽却知道这笑意背后，是抵触与看笑话的心态。

方叶羽不动声色的来到周兴栋的小房间，技术与维修组顾名思义就是进行一些技术方面的维护修理。堆满电子元件的房间内，周兴栋研究着手头的线路板，看到方叶羽走进来，嘴角扯出一个冷淡的笑意，随口打了声招呼，就继续忙碌。

方叶羽不以为忤，饶有兴致的在周兴栋身旁看他娴熟的忙碌，突然开口道：“周哥，听老黄说，你是京南大学电子学院毕业的高材生。”

周兴栋闻言，眉宇间闪过一丝自得之色，稍稍停下手头的工作，淡淡的道：“高材生什么的，那是我姐夫过奖了，不过我自认我还对得起这个饭。不过方经理啊，你还是别叫我周哥，你是大经理，我是小职员，我可受不起。”

周兴栋平淡的语调中，不乏隐隐的趾高气扬，方叶羽听得出来，这小子话中有话，不过他是有备而来，也无意与周兴栋在这种话题上纠缠斗气，这便笑着道：“周哥太客气了，就冲着你在这娱乐城工作了五年的老资历份上，我也应该尊敬你。”

方叶羽毫无半点架子，周兴栋虽看他不爽，听来心头也有些舒服，面上的冷漠稍稍有些缓释，嘿嘿笑道：“方经理的人情世故练达多了，怪不得这么年轻就能坐上经理的位子。”

周兴栋有些感慨，更多的是酸溜溜地不平衡，又道：“方经理来找我，有事吗？我手头这活儿挺急的，要是没什么重要事，我可要忙了。”

“有点小事情。”方叶羽笑呵呵的道，“周哥，我上任也有半个月了，知道你为人仗义，大家伙都挺尊敬你，你比老黄更了解咱们的职员，知道他们地性格爱好跟想法，我就是想跟你聊聊咱们的这些同事。”

周兴栋闻言皮笑肉不笑地道：“方经理错爱喽。我哪有那么大地本事。大家伙尊敬我。只是因为除了我姐夫外。就数我年纪最大。其实我整天呆在这维修组。也不常跟同事们接触。他们地性格爱好与想法。嘿嘿。我实在是不太了解。”

周兴栋连连推辞。摆明就是不合作。方叶羽却也不勉强。笑着道：“既然这样。那就算了。”

方叶羽转身就走。周兴栋倒是愣住了。费心琢磨着方叶羽地真正想法。而此刻走到门口地方叶羽却已经停住脚步。扭头望着周兴栋。语调依然和煦：“周哥。我这几天一直在琢磨。你说咱们电玩区地服务体系要是换成全自动化。会少雇佣多少员工？”

方叶羽看似云淡风轻地口吻落在周兴栋地耳中。却不啻于晴天霹雳般地震撼。方叶羽随口一提。扭头要走。周兴栋几乎是条件反射地站起来。几个迈步拦住方叶羽。适才面上那冷淡地笑容早已变得热情起来。却也有些牵强。“方…方经理。你不是要跟我谈谈咱们地同事吗？择日不如撞日。不如咱们今天就聊聊？”

周兴栋小心翼翼地试探着。方叶羽一皱眉。为难地道：“不好吧。你这么忙。何况你跟他们也不太熟…”

“熟。熟地很。”周兴栋尴尬地笑着。随手将手头地电路板丢到一旁。干笑着道：“我忙完了。要是方经理没事。不如咱们现在就聊聊。”

形势急转而下，此刻的周兴栋很有几分低三下四，也难怪，方叶羽那轻描淡写的一句话，分量实在太足，‘裁员’这个词在脑海中冒出来，周兴栋就是再傲，心头也有几分惴惴。

二人落座，周兴栋一改适才的冷漠，给方叶羽递了一杯热茶，然后搓着手，讪讪笑道：“方经理，你刚才说的那个，嘿嘿，那个全自动化服务体系，是…是怎么回事？”

方叶羽将他前倨后恭的神态尽收眼底，心头暗自好笑，面上却依然沉稳一片，笑着道：“直说了吧，我觉得咱们这边人事太臃肿，小小的电玩区居然有十五个工作人员，开销太大，为了实现利益最大化，想做次大手术，裁剪一下，。”

方叶羽一本正经的口吻，像极了一个唯利是图的商人，周兴栋心跳如鼓，陪着笑道：“方经理，其实咱们这边已经做到人尽其用了，十五人都有自己地工作，而且在方经理的领导下，没有人偷懒，也没机会偷懒，我觉得咱们这边的人事结构，不算臃肿吧。”

方叶羽皱皱眉，周兴栋心跳越发快速，方叶羽淡然一笑道：“人尽其用，未必就是不臃肿。我先问周哥一个问题，来咱们电玩区消费的常客，大概占多大的比例？”

周兴栋思忖着道：“怎么也有一半吧。”

方叶羽点头，正色道：“我大致算过，60%左右。周哥是学电子地，脑子里一定有自动化的理念，我有个简单地想法，如果我们替每个玩家办理一张免费的电子卡，里面存储有个人资料，然后将游戏币也好，饮料食品也好，统统以自动零售机地形势放在各个电玩区，

费，是不是能节省很多人力物力？也许不是每个顾客个方式，不过这60%的常客，应该会很容易接受。”

周兴栋面色变得很难看，正所谓事不关己、关己则乱，他此刻也无意细究方叶羽提出地方案是不是真的有市场可行性，虽竭力冷静，语调中却是不由自主的有了几分颤音，“方经理，那…那会裁多少人？”

“我算过，大概一半吧。”方叶羽随口说着，继而翻腕看看手表，忙道，“时间不早了，我还有事，改天咱俩仔细聊聊员工们的性格爱好。”

周兴栋失魂落魄的点头，方叶羽起身，突然拍拍周兴栋的肩膀，语重心长的道：“周哥，裁员地事情，我只是有这个想法，你可千万别告诉同事们，免得军心不稳。”

……

新任经理准备筹建一套自动化服务体系来取代现有的人事结构，这番话很快传遍电玩区的每个角落，这也是方叶羽所期望的，他之所以选上周兴栋‘透露’这个消息，就是看准了周兴栋在员工中威望高分量足，而且他有专业知识，‘自动化体系’这番话从他地嘴里说出去，更有说服力。

一时间，人心惶惶。每个人都怕炒鱿鱼的厄运降临到自己的头上，毕竟在经济危机的浪潮冲击下，找一份薪水不错的工作可是难上加难的事情，很快的，就有职员开始与方叶羽接近，工作也努力起来，生怕一个懒惰落到方叶羽眼中，成了开除名单地一份子。

有一个套近乎，就有两个，很快的，电玩区职员之间结成的统一抵制方叶羽的攻守同盟即告土崩瓦解。

现在每个员工望着方叶羽，真有几分老鼠见到猫的感觉，方叶羽要的就是这种效果：刻意制造一种危机感，让这些对自己阳奉阴违的手下畏惧自己。

有威无恩，失之刻薄，虽能让手下畏惧自己，不敢再玩些猫腻，可也容易让整个团队因为危机感而总体生出一种颓丧萎靡的情绪，这也是上位者的大忌，所以方叶羽立刻着手下一步计划。

周五傍晚，方叶羽将所有员工召集在一起开会。

裁员风波已经沸沸扬扬传播了近一周，每个人的精神都已经被拉扯到了极限，大家都认定方叶羽要宣布最终结果，虽极度紧张可也有些松气：无论如何总有个结果了，要是一直这么悬而不决，夸张一点地说——精神崩溃都有可能。

方叶羽一开口，众人却是齐齐愣了。

“从本月起，所有员工在原有的工资外，额外加发奖金。”

本来大富贵娱乐城的普通员工没有奖金一说，副经理及以上的中高层才有奖金，而普通员工只有固定工资、全勤奖与一套由经理掌握的根据员工表现定出的奖惩制度。

惊讶，茫然，呆滞，种种情绪在人群中萦绕，只是很快的，大家已经面露喜色，一旁的黄卫国在方叶羽的示意下，朗声道：“大家也别高兴的太早，奖金是方经理向曾总争取了很久，曾总才同意地，但是有一个附加条件，那就是当月的营业额必须超出去年的平均值才有奖金，奖金额度由超出部分来提取比例。”

“如果达不到去年的平均值呢？”有个女职员紧张兮兮的问道。

方叶羽接过话来道：“如果低于平均值，只有工资没有奖金，而且第二个月地收入就要来填补上个月的不足，如果依然无法补上，就要累积到第三个月，总之，什么时候填补起不足并且有盈余，各位才能拿到奖金。”

众人恍悟，黄卫国笑眯眯地道：“我算过，照着上个月的营业额来看，平均每个人能拿到六百块左右。各位啊，方经理已经把路给我们铺好了，以后能不能拿到奖金，就看大家地努力程度了。”

大家欣喜起来，上个月营业额的增长，很大一部分来源于方叶羽上任半个月来地改革措施，如果这个月依然保持下来，那一个月岂不是可以拿一千好几大洋了。大家喜滋滋的拨动着心头的小算盘，而平日里畏如虎豹的方叶羽，此刻瞧来也是异常亲切。

突然有一个员工怯生生的道：“方经理，那裁员的事…”

此言一出，屋内登时安静一片，每个人都心神忐忑的张大了耳朵聆听，一片沉寂中，方叶羽缓缓的道：“我起先忽视了各位同事对工作爆发热情后能够取得的重大成绩，经过这段时间的考虑，我暂且将这个计划搁下，希望大家不要让我失望，也不要让你们的家人朋友失望，让咱们一起来达成电玩区的辉煌。”

方叶羽将‘暂且’二字加重了语气，言下之意自然是不言而喻。而这个‘计划’，将会是悬在众人头顶的达摩克利斯之剑，督促着大家努力进取。

一片掌声中，方叶羽结束了会议。

恩威并施，方叶羽终于真正的收服了一众手下，望着手下那敬畏有加的目光，方叶羽突然对前路充满了万丈信心。

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