李一离职后，分公司最开心的俨然要数肖凡。他不再像以前那样上班磨蹭，踩着点过来，相反他现在每天都会提前半小时到，这对他来说很不容易。公司大多数老员工都知道，肖凡把房子买在了上海的郊区，而公司却在黄浦。若是早到公司半个小时，那早上6点就要起床，对于上海的上班族来说，这的确是要不小的毅力。
肖凡在努力地收回失地。他加强了和各部门之间同事的沟通，中午的时候还特别请各位部门主管去吃了个饭。李一的离开无疑让他轻松不已，这让他觉得他肖凡的美好日子再次开始了，他又有机会在公司大展身手了。
去吃饭的时候，肖凡还特别去请了邵清。这个人不管对于他直销部还是对于业已离职的李一的渠道部，都起着至关重要的作用。客服部经理邵清，杭州人，绝对是个美人胚子。邵清工作能力很强，再刁蛮的客户倘是听到她温柔的声音，心中怒火都会减去大半。邵清的人际关系也很好，特别是对刘原，她从来没有直接称呼其名字过，她不像同级的几位男同事常常直呼刘原刘原的，她不这么叫。每回，她有事找刘原，总会轻轻地敲开刘原办公室的门，然后很温柔地喊声刘总您好，这才开始汇报工作切入正题。也正因为这样，刘原也格外欣赏邵清，他认为这么有能力会办事的职场女子，又这么地有分寸，在当今职场，算是难得吧。
李一正是看准了刘原对邵清这一点，平日里对邵清也很好，很会跟邵清处关系。李一在细节上下的那些功夫，常常让江南女子邵清感叹，内蒙男人也有如此细腻的一面啊？！就这样，邵清慢慢加固了内心对李一的信任感。李一的双休行动开始之前，不止一次地找邵清单独吃饭聊天。面对有胆识有魄力，敢作敢当机智多谋的李一，邵清觉得自己应该赌上一把。面对李一开出的诱人的职位和薪资条件，在李一第三次找她出去的时候，邵清依然用她温柔的风格答应了李一。“我试试吧，希望能帮到你。”邵清看着对面的李一，轻声细语的说。
邵清之所以答应李一，是因为她考虑到目前她所面临的家中实际情况。邵清结婚快七年了，儿子却一直和他们夫妇分开，由老家的外婆一直带着。每回邵清回杭，见到儿子总是亲不够。儿子呢，索性对妈妈是步步不离开。周末很短暂，最让邵清揪心的时刻还是会到来。每每此时，儿子总是搂着她的脖子不肯松开，邵清总是要编个理由才能走得了。一开始，儿子出于对母亲的信任会放开邵清让她走。再后来，因为现每次妈妈去买东西一去都会好多天不回来，每当邵清说去买东西，儿子就会越紧地搂住她的脖子，甚至会突然大哭不已。看着儿子一脸因为怕又要失去妈妈而肆意流淌的泪水，邵清的心都要碎了。
虽然她和老公目前的工资都有三千多，老公的更高一点，接近四千。然而，这些钱在上海只够他们生活用，加上每个月寄回家的费用，他们已无什么节余。两个人也曾商量过，把儿子接到上海来。然而，把儿子接过来紧接着要面对的就是房租的加倍上涨，因为若是接了儿子回来，他们根本没时间带，还要把外婆一起接来。儿子已经在上幼儿园，外地孩子在上海想读个好点的幼儿园，那简直比登天还难。若是相对那些在沪做大生意的外地人，让孩子读个好点的学校问题不大。特别是像邵清和她老公这样的纯公司员工阶层，老公做公司的技术，邵清虽是主管却做的是客服部的。如此一来，两个人的工资每个月基本上都是雷打不动的。也正是因为是不高的死工资，这才让邵清不得不一次次打消了把儿子接来的念头。
此次李一跟她谈好的条件，着实让邵清大为动心，比原来几乎翻一倍的工资，另外还有百分之三的年终干红分。邵清丝毫不怀疑李一的能力，在她看来，就算有闪失，那也得赌一赌，她要改变眼下这一切。
此次分解分公司的计划中，邵清的主要任务就是把公司所有的详细客户资料备份。李一说得很清楚，是所有的客户资料。这就意味着分公司渠道部和直销部的客户资源全被李一盯上，并会在上面下大功夫。接连几天，邵清都会跟让客服部的员工提前回家，她来值班。看到邵清这样体贴属下地尽心尽职地工作，在一旁悄然观察的刘原不禁开心地笑了，邵清的表现没有让刘原觉得有任何反常相反却越来越信任她。李一后来曾不止一次地在他新公司的庆功酒会上向邵清敬酒，喝得高了点还会一直重复四个字——柔能克刚。
所有要准备的都准备好了，邵清离开的日子也到了。按照之前他们商量好的，三天之内必须骨干力量撤离三分之二，而且要分批有步骤地撤离。邵清走的前两天，已经安排她最得力的手下林原先行离职，为了不引起刘原太早怀疑。邵清走的当天，直销部也有好几名员工同时向刘原提出离职。一向聪明的刘原怎么也想不到，这几件事情之间有什么必然和必须的联系，至少事的当天，刘原没感觉到。
刘原这一步的反应迟钝让他接连失利，等他现的时候，已经是下周的周二。这时候，一切都太晚了。
在所有被高薪挖走的员工中，只有一个人没有履行合同，她就是何可欣。她甚至在合同签定的第二天，也就是周一的一大早，果断地找到李一要求撕毁合同。作为分公司的业务骨干，何可欣起到了相当重要的作用。何可欣的故事曾一度在整个集团公司传为佳话，原因就是她是公司成立十多年来唯一一个两周转正的员工。她似乎跟所有新入职的员工都不一样。