郭凡不想掺合到筹委会内部的权力斗争，置身事外，想专心于电路图的复制工作。

这份电路图，是他用电磁异能，直接从芯片内部，读取出来的。可以说，都不需要重新设计，就可以直接运用。

并且，最大的贡献，还不在于完整的电路图，而是相应的芯片制作工艺！

我国的电子工业落后，可以说是全方面的。

但要做个归纳，其实只需要三个方面，就可以将其总结：设备；工艺；生产管理模式！

设备代差，这无须解释。

没有好的设备，一台木工车床，永远也别想制造出发动机，这个道理粗浅易懂。我们的电子工业生产设备，虽然没有木工车床这么夸张，但差距是非常明显的。已经步入九十年代，我们的加工能力，还仅相当于西方八十年代初，甚至只有七十年代的水平。

管理模式，更是一个极大的短板。

国内的电子行业，没有无尘化操作车间不说，很多的管理，还采用粗放式管理。有许多电子企业，还在采用旧社会，老师傅带徒弟的方式，口传身教。对于管理章程，即便没有到漠视的程度，也相差不远，操作随意性，相当大。

设备又差，又不按科学的管理操作，产品质量不说达不到西方的精度，哪怕是低水平的精度要求，同一批产品，多次生产的检验结果，都会出现极大差异！

以上两个缺陷，正是郭凡立足要改变，也是他正在做的。

聘用国外的管理人员，利用严格的管理程序，强行要求所有研究人员、技术人员、工人，都必须按照程序操作。

凡是发现，有违规的地方，都会给予严厉警告，处分，罚款，乃至辞退。

中国人不是喜欢违反纪律。

有时候，这只是一种随便的工作作风，所形成的惯性模式。

刚开始，很多人都不适应，感觉公司管得太严了，只要出成绩、工作完成，你管我采用什么方法。

面对抵触，郭凡毫不退缩，命令埃尔默特，必须坚持。

对于违规的研究人员，他还手软一些，主要是采用讲道理、说服、记过、警告的方式，要不然，就是罚款，让对方心痛。

而对组装厂，从本地招聘的农民工，他则是采用强硬手段，连续开出了十几个，一再违反规章制度的员工。杀鸡给猴看。让中方研究人员们，感到畏惧，明白公司说到做到，才让这套制度，得以实行推广开来。

在双环公司的严格要求，外籍管理人员不断监督、国外技术人员亲身演示下，中方的研究员们，也渐渐熟悉了这套正规的条例制度。

制度一正规，效果立即显现出来，在组装厂，表现得尤为突出。

从213厂、塑料厂、橡胶厂、线缆厂，送来的零部件，因为双环公司派出的检验人员，严格检验。非合格品，坚决不接收。所以汇聚到组装厂的，全部都是合格品，质量在国内来说，都可以说得上是优良了。

但即便如此，由于组装工人的责任心等各种原因，每批组装线上下来的鼠标，都能检查出大量的不合格品！

自从采用了正规化管理以后，质量管理，从车间，一级级落实到生产线、每道程序、每个班组，严格的管理，迫使生产经理、生产线主任、班组长们，不得不加强监督。

质量问题，很多时候，就是责任心问题。

随着管理的正规化，鼠标组装的合格率节节攀升，从最初的百分之八十，一个星期就达到了百分之九十，并在最高一天，冲到了百分之百！

最终，维持在百分之九十九！

公司并不是一味高压。

在产品质量提升的过程中，公司也一再提高工人的奖励，发放劳保用品，提升福利待遇。

工人又不是傻子，他们也没有特意跟工厂作对的变态心理。

一边是规章制度这个大棒，违反即受惩罚，甚至被辞退，这个在中国近乎绝迹的极端处分方式。

另一边，是公司，与产品质量、完工数量相挂钩的奖励措施，以及无微不至的关心。平时的各种福利、劳保用品。工作之余，还常常组织各种活动，丰富大家的娱乐文化生活，从物质到精神需要，无一遗漏。

两相对比，大家都开始自觉遵守制度要求，并为了班组、为了自己的利益，而主动纠正同伴不按规章制度生产的错误行为。

科学管理模式，在组装厂的成功，又反过来，刺激着研究部门。

所有人，开始正视公司的要求，明白公司并不是吃饱了饭，没事干，特意要用各种条条框框，来限制约束大家，故意为难大家。

而是这套规章，的确有利于公司健康成长。

研究人员都是高知识分子，一些坏脾气，也是以前在国营单位，给惯出来的。外资公司不讲这套，一切斗硬，并且，这都是为了公司，变相来说，也是为了他们。

明白了这点，研究部门的风气，也迅速扭转。

中方研究员们，虽然还不是特别习惯，偶尔也会不小心触犯规章，但也开始，渐渐学着，用主人翁的态度，来自我适应。

国内电子行业，落后的最大一个部分，还是工业水平的落后。

西方电子行业，利用先行优势，积累了大量的生产工艺改进方式。西方的制造商，可以通过内部专利转让，互相促进，迅速提高自身加工能力。但这一点好处，中国从来都享受不到。即便捧着大把的银子，也因为西方技术封锁，而无法获得！

工艺水平的落后，明显地就表现在，国内的电子产品，在性能指标、寿命、性能上，与西方产品的巨大差距。

这个落后，有些是暂时无法克服的硬指标。

但有些，却是因为我们没有想到，从没有这方面的试验，或者是某些尖端实验室，已经发现，但没有推广开来的工艺加工窍门。

举个简单的例子。

对木头车床的生产厂家，说这个车床，其实可以用钢铁来造。就这个提醒，就能让工艺加工性能，提升十倍不止！

再如，对方在加工车床滑轨的时候，两个滑轨，总不够光滑匹配。

这个时候，给他说，滑轨的加工，应该用两个滑轨，互相摩擦，这样才能保证绝对契合。对磨以后，还要放置半年，让滑轨钢材内部应力，得到全面释放。

像这种具体的加工工艺，如果没有人指点，光靠自己闭门造车，一点点摸索，可能要花相当长的时间。但有了指点，也许在很短的时间，就能转变为成熟的自有技术，不再受制于人。

郭凡此去美国，可没有从美国专利局，偷盗技术。

他能获取西方芯片的加工工艺，靠的是自己独特的电磁异能。

他在去之前，就接受了一段时间的特训。

特训的内容，是给他一块集成电路，用电磁异能探测内部电路。通过微观上，观察到的细节，判断这种芯片，采用了什么样的生产工艺。

举例来说：离子注入技术，虽然单个金属离子很小，但在他的电磁观测中，却一览无遗。可以清晰地看到，离子喷溅，在基层留下的孔洞。

半导体电子工业，说到底，更多的是一种化学工艺。

无论什么工艺，因为人类的加工，属于宏观操作，无法细致入微地精微操作，都会在微观环境下，留下无可磨灭的痕迹。

通过这些痕迹，郭凡便能大致判断出，这一层电路，采用了什么工艺，它的特征是什么。

当然，他的判断，是比较初级的。

不可能完全，复原对方整个工艺流程，只能大略指出一个研究方向。

就如同对机床厂，生产的滑轨加工说一声：这个是需要对磨的，还要放半年，释放内部应力。但具体如何操作，还需要电子研究人员，进行长期的试验。

然而，这就够了。

仅此一个提示，就能让双环公司的工艺水平，以跨越式进度，快速追赶世界最高水平。

郭凡可没有打算，去抢科学家的饭碗。

如果一味靠他的异能，来加快双环公司的技术研究工作，那所有的研究员，就会形成一种惰性，等着他来指导。

他郭凡就算是天神下凡，一个人，又能打几根钉？

科技的发展，永远不可能，靠一两个天才，就取得整体发展。总需要无数的科学家，从各个学科入手，同步发展，才能促进技术进步！

……

郭凡想要专心于内功，抓紧完善双环公司正规化管理，提升科技研发能力。但很多事，并不以他的意志为转移。

两位抢功的、或者说是被市委书记鞭策以后，发奋图强的副主任，在陪了一段时间以后，不得不承认，和外国人打交道，并非他们所长……

两位副主任，年轻的余水，也是四十好几的人了。

他们要不是没有学过外语，要不就是，唯一的外语能力，是俄语！和两位来自英、法的外商，基本上没有沟通能力。

所有的事情，都需要借助翻译。

翻译也不是问题，西平外国语大学，专门来了一名英语翻译，让他们能够知道，外商在说什么。

可问题并不这么简单。

菲德尔和齐娜，可不是国内的某些干部，把出国考察，当作了旅游观光的借口。每天吃吃喝喝，到最热闹的商业街去考察，或是到赌场亲自领略资本主义的“堕落”。

他们是肩负着公司的指令，来实地考察，看益都市承诺的各项条款，是否能够落实到位的。

如果他们玩忽职守，最终考察结果，不是那么回事，让公司蒙受损失，他们是要丢饭碗的，哪敢不用心？

所有的细节，他们都一丝不苟。

说道路良好，那么这个良好，如何界定？

益都市的交通状况如何，与相邻城市的道路有几条，路况分别如何；物流公司规模大小，有多少台车，车辆的保养如何，能不能满足短时间内，公司紧急运输的需要；铁路干线里程数，载运量，车皮是否能保证，关键时候，益都市能不能额外为公司调度车皮……

林林总总，光是一个道路交通情况，就把两位年过四十的副主任，折腾得口斜嘴歪，差点没跑断腿！

这还算好，所有问题，都可以在市内各厅局，得到解决。

但，当对方提出，要考察一下，据说今年底就可以完工，满足益都市周边十余个城市，用电需要的滚龙滩电站，进度情况的时候，他们彻底疯了。

从益都市，到滚龙滩，路远不说，由于修建电站需要，大量重车穿梭，路况非常差，沿途极为颠簸。况且，滚龙滩天高路滑，去一趟，两三天都回不来，这么冷的天，在江边住宿，冷都要冷死人，还要陪他们去建筑现场喝风。

去一趟滚龙滩下来，还不要了他们老命！

两位副主任，不约而同地客套起来，你推我、我推你，推来推去，就想起郭凡的好来。这个同志好啊，让他招商，一声不吭就飞到美国，用两千美金，硬是在美国待了一个多月。还圆满地完成了任务，把两个外商，给拉回了益都。

而且，人家不争功，人带回来了，就什么都不理了，都没说到处表功。

这是能干实事的人啊！

两位都想通了，年轻人就应该多锻炼锻炼。

既然两位外商，都是郭凡引回来的，双方都已经达成了初步协议，有沟通基础。那，还是让他负责到底好了。

郭凡听到两位副主任的安排，二话不说，拉着菲德尔和齐娜，就跑到了滚龙滩水库。寒冬腊月天，硬是在那里待了足有一个星期，上上下下都考察了个遍，包括竣工期限、发电能力，能否满足益都市的工业、民用电需求。

从滚龙滩回来，又陪同两位，就土地征用、赔偿、招收工人等等，一系列问题，都进行了周到细致的咨询。

西平省各厅、益都市各处局，全都跑了个遍，益都市各机关。

所有人都知道了，高新区有个干事卖命的拼命三郎。

三月一日，菲德尔、齐娜，在市委的欢送会上，热情地表达了对高新区筹委会的感激，并着重提到了郭凡的名字，反复强调，这是一个非常称职的“人民干部”！

然后，在市委的欢送下，非常满意地登机离开了。

送走了外国朋友，市委张书记，沉着一张脸，又一次把高建云、余水、郭凡，叫到了市委会客室。

郭凡惊讶地发现，今天没有去送机的姜凯，也赫然在座。

“同志们坐！”

张瑞光面沉如水，没有什么表情，话也说得很少，只是肯定了一下两位外商来了以后，高新区的接待工作，做得很到位，服务于益都市经济发展的大局需要。

寥寥几句之后，他便宣布：

“益都市，高新区筹备委员会，姜凯副主任，具有深厚的政策理论功底，开全国、全省、全市先河，提出了一整套完整的产业链发展理论，对我们经济改革，提出了一个新思路，具有重要意义。

为充分发挥姜凯同志的理论研究特长，特将该同志，调入市政策研究办公室，担任主任一职（正处级）！”

姜凯满脸麻木，似乎早有所知。

高建云、余水既有所预感，又惊愕无比。同时，他们的心，也剧烈地跳动起来。

姜凯离去，那高新区筹委会，也就是未来的高新科技开发区，必然要从他们两人之间，选择一人，来担任区党委书记，另外一人，也至少是个区长、兼副书记。

苍天，终于开眼了！

张瑞光，简单勉励了姜凯几句，然后姜凯就离开办公室，回到高新区筹委会，准备离职交接工作。

看着眼前，高建云、余水，一脸紧张、热切的眼神，张瑞光嘴角，微微动了一动。

“我初来乍到，对益都市的工作，还不熟悉。所以对于高新区筹委会，不打算马上作出安排。外商虽然满意而归，但终究没有签订投资协议，资金更是没有到位。

下一阶段的工作，就由你们三人，集体协商解决吧。”

三……三人？

高建云、余水一阵愕然。

他们两人一对眼，然后迅速看向，正无所谓、东张西望，还没醒悟张瑞光提到了自己的郭凡，嘴巴大张。

莫非……

莫非这个煮熟的鸭子，又要飞了？

我们老同志，就这么不受人待见？怎么争，都争不过这些年轻人？

张瑞光轻声咳嗽了一声，让他们注意下言表，表情严肃道：“既然是集体领导。那么，暂时，你们还是各自负责原来的工作。高副主任，就还是负责接洽宏圣乡的事情。余副主任呢，也继续盯着万红乡这一块吧。

至于郭凡同志……”

他沉吟了一下，在高建云两人嫉妒的目光中，说出了他的安排：“郭凡同志，一直在负责高新区的业务工作，并且成绩斐然。既然如此，就继续负责高新区的开发事宜，就这样吧！”

高建云、余水都快嫉妒到发狂了。

开发工作？

高新区除了开发工作，还有其他的工作项目吗？

如果把开发工作，都交给了郭凡，那他们，和以前那个乡级干部，有什么区别？哦，要说区别，就是随着郭凡的开发脚步，他们的职权范围，也将迅速缩小，最终，完全被郭凡取代！

天啦，这天下，还有公理吗？

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作者说明：

感谢“问天小道”朋友的指正，今天晚些时候，将对前面章节，进行修正。

本次修正，涉及到省长职务争夺的副省长、前市委书记姜沛、新任市委书记张瑞光，对他们各自的行政级别、职务，做小幅修正。

虽然涉及章节可能较多，但本次修正，并不改变故事整体情节。

书友们看到前述章节，如章节名称，有“（改）”字标记，无需重复阅读。

另：本人对于国内行政级别、正副职位划分，认识较为模糊，存在误区。虽然在网上，查过类似资料，但手里资料并不丰富。如有朋友，手中有相关资料、链接，能够提供，小弟将感激不尽！

最后，多位朋友推荐的《重生之官道》，本人在完成修改以后，将立即着手拜读！感谢推书的各位朋友，谢谢！