张光强一脸笑容地踏出计算机研究院硬件设计大楼，夏日的阳光落在他脸上，长期室内工作有些苍白的皮肤，让他感到有些刺痛。

已经好久没有这样，站在阳光下的体验了。

他从西平大学计算机科学习硬件班毕业后，分配到长南的一个机械厂，短暂地工作了两个月时间，幸运地在报纸上发现了双环公司的招聘广告，尝试着投递出自己的简历，竟然意外被录取，再次回到居住了四年的益都市。

曾经四一七寝室的几个兄弟，如今已是天各一方，断了联系。

唯一还在本市的，也仅剩下郭凡，可他从来没有去找过对方兄弟重聚。

他听说老四郭凡如今似乎是高新区政府的一把手，是他们的父母官。他也隐约听说对方，似乎和公司高层的关系非常密切，好像有着某种说不清道不明的联系。如果他去找郭凡，以两人四年大学同窗的友谊，兄弟的情分，他相信郭凡一定会毫不犹豫动用自己与公司高层的关系，给自己一份更加优厚的待遇，和更高的职位。

可他不想！

他如今也勉强算是一名高级知识分子，也同样有着高级知识分子的傲骨。在生死存亡的时候，他可以抛弃自尊，求兄弟庇护。但既然他目前过得很好，工作一切顺心，他又何必低声下气，去求朋友帮忙？

他希望自己在郭凡面前，能够一直保持着老大哥的身份，能够堂堂正正与之谈笑叙旧，而不是一个摇尾乞怜的落魄人。

他始终记得父亲小时候常常教导他的话：人不可有傲气，但不可无傲骨！

他能够用双手、用辛勤工作、用自己的能力，闯出一片天地，他能够做到！他没有必要利用过去与郭凡的情分，在别人的帮助下骤然提升高位。

这是对他人格上的侮辱。

也是对他努力工作到现在，所有一切作为的否定。

他不能接受！

“张工，怎么还站在这里没有走？”一名还穿着白大褂的研究员从大楼里匆匆出来，看见张光强站在台阶前，仰望着天空发呆，奇怪地问道。

张光强蓦然惊醒，看见对方，笑着回答道：“啊，这就走！你是回宿舍？”

对方是一名青年研究员，但年纪比张光强还大两岁，是最新一批招进来的技术员，还买不起房，暂时住在公司的职工宿舍里。

“是啊！实验室两个多月的努力终于取得了成功，我当然要赶着回去洗个澡，开瓶酒庆祝一下！”那名研究员兴奋地说道，脚下不停，和张光强肩并着肩向计算机研究院大门走去。

张光强微笑着听对方兴奋地说着，回到宿舍以后要怎样庆祝，心中却反复回荡着对方在招呼他时的称谓。

张工！

如今他也是一名中级研究员了，被人称之为“张工”了！

这是他努力得到的回报，这份回报不是源自于别人的恩赐，完完全全是自己通过辛勤的工作，用自己的汗水和智慧，取得的成绩换回来的！

这是他自我价值的体现！

也是别人对他能力的肯定！

他很骄傲，很满足。

双环公司是一个值得让他为之奉献一生的地方。这里没有学术界的倾轧，没有官场上的虚伪，这是一个纯学术的世外桃源，每一个人只要做出成绩，就能得到肯定，获得回报。

不讲人情、资历，只讲能力！

他一个刚踏出校园的青年技术人员，在短短的一年内，就用自己的能力赢得了专家、教授的认可，和同事们的尊重，并被公司提拔为中级技术人员，被周围人尊称为“张工”，这在传统的国家单位里，是不可能的。

这种荣耀，他感到无比自豪！

他的心，他整个人，已经完全属于了这里。他愿意为了公司，奉献自己所有的智慧和汗水，以及他的一生。

这是他的选择。

在研究员大门口，他们被一名执勤的警卫拦了下来。

公司按照彩虹的颜色，把公司各个地方分为了紫、赤、橙、黄、绿、青、蓝七个警卫级别。公司的超级计算机中心、资料数据库警戒级别为最高的紫色，二十四小时派驻有一个组的公司警卫把守，除了机房维护人员和埃尔默特特别签发的通行证，其他人一律不得进入。

各研究院核心研究大楼的核心实验室，警戒级别为红色，也单独设立了一个警卫室，进出都需要检查出入许可。这里的清洁卫生工作都不能交给公司勤杂人员来完成，每次整理核心实验室，全部是由基层技术员完成。

研究大楼门口，同样有一个警卫值班室，这里的警卫级别为橙色。

之外，八大研究院、科技转化中心、转化工厂所在区域，警卫级别列为黄色，在研究院大门口会有一个小组的警卫值班，只要是本研究院的技术人员都可以凭出入证登记进出。

公司的主要研究区域和住宿区是分开的。

研究区域内，连接各个研究院、转化中心、转化工厂的主干道，被列为绿色区域，这里二十四小时不间断会有警卫人员巡逻，目的是为了防止外来人员入侵。在需要的时候，也可以作为阻拦侵入到核心的商业间谍的一道阻拦索。

家属区也同样有警卫职守，这里的警戒级别被定为青色。

不过在家属区，警卫的主要职责类似于派出所，主要是维持一下治安，帮助调解家属间的矛盾纠纷。

毕竟现在的双环公司，包括研究人员、转化工厂技术性工人、行政后勤人员、员工家属等等在内，总人数已经达到了七千多人，形成了一个不折不扣的封闭型小社会！

在家属区，不但有百货超市，还有咖啡店、酒吧、影剧院、职工医院、图书馆、体育馆、运动场这类的后勤服务单位。

这些后勤服务单位工作人员，主要是从本地招收的。

从最初招收两百多名公司保洁员，到后来的行政文书人员、后勤保障人员、公司下属服务公司人员，现在，公司已经从益都市当地一共招收了四千多名大学毕业生、下岗职工、本地农民工，为益都市的就业做出了巨大贡献，还得到了高新区政府、益都市劳动局颁发的铜牌作为感谢。

大量招收的服务人员，也是为了公司自己需要。

研究型基地，最怕的还是技术泄密，巴不得把所有人都关在一个笼子里不和外面接触。

但职工、家属总会有各种各样的社会需求，不可能将他们彻底封闭起来。因此，如何尽可能解决这么多人的生活诉求，减少他们与外界接触的时间，成为公司高层考虑的重点。( 落叶手打)经过研究，公司借鉴了国有超大型企业的惯例做法，在公司家属区兴建了大量的生活服务设施，尽量在公司内部满足员工的各种需求。

在五层大型超市，公司从全国各地组织了丰富的货源。

员工、家属们可以买到从高档家用电器、手表、照相机，到日常所需的时装、鞋袜、玩具，乃至锅碗瓢盆、饮食调料，包括蔬菜水果、盐卤食品，一应俱全，价格也非常公道。

大型超市内货物之全，品种之丰富，名声都传到了双环公司外面。附近许多人都托在公司工作的朋友熟人，帮他们在超市内购货。

双环公司内部超市的成功，也吸引了高新区政府的注意，最近也准备在高新区内兴建一座大型购物超市，与双环公司达成渠道共享，从生产厂家直接提货，降低采购成本。

如果证明这种模式有益，高新区还将在东城区十四家国企搬迁到高新区后，在其原有厂区为止，兴建一座东城大型购物超市，争取逐渐采用连锁式经营，将其形成规模，在益都市东、南、西、北、市中心，各修建一座大型购物超市，在给益都市群众提供丰富的物质购买集中地的同时，也大量解决人口就业。

如今的双环公司家属区，职工、家属们不用出公司大门，便可以在内部超市内购买到琳琅满目的各种商品。

闲暇时，可以和家人一起，在饮食一条街吃碗便宜的酸辣粉，也可以去饭店吃一顿大餐。

咖啡馆、酒吧、西餐厅主要是外籍员工喜欢聚集的地方，一些喜欢尝鲜的青年员工偶尔也去凑热闹。茶馆、卡拉OK歌厅主要是国内的员工，喜欢在这里聚会玩闹。迪斯科舞厅这类地方，则不分国内国外员工，都喜欢在工作之后，在这里舒缓一下压力。

由于这些产业都属于公司内部服务公司，都是正经场所，还经常有警卫进来察看，不会有外面那些污七八糟的东西。

双环公司的员工们发现，许多旁边科斯特精密仪器公司、群岛机械公司的员工，居然通过了公司的最外层警卫，也进入到双环公司家属区来休闲娱乐。

他们在打听之后才知道，因为三家企业同属于外资企业，又几乎同时在高新区落户，三方达成了战略合作关系，属于“兄弟单位”。

双环公司高层考虑到科斯特公司、群岛公司规模略小，没有建造员工休闲场所的地方，经过商量，同意他们的员工也可以在双环公司家属区，使用这里的各种休闲娱乐设施。

当然，所有的消费都不是免费的。

不光是科斯特、群岛公司，就连本公司员工在这里消费，也都是不免单的。买东西要付款，看电影要买电影票，公司把所有的服务设施，都当作了一项单独的产业来经营！

好在双环公司、科斯特、群岛公司的员工都有钱。

以双环公司举例，员工中最低的是保洁员，月工资三百，一般的行政人员工资五百，最低级的技术人员月工资八百，最高级的专家教授的月工资更是达到了三千！

全公司七千多人，由于大量低级职位降低了工资水平，但公司的月平均工资仍然达到了九百四十多元，公司每个月光是工资就要支付六百多万，近七百万！

不说工资，去年仅是年终奖金，双环公司就发放了三千多万！

外面的人只知道双环公司工资高，福利待遇好，但并不知道具体的数字。如果他们知道，绝对会陷入疯狂！

在全国平均工资只有三百块的年代，平均工资水平达到九百多块，是普通人的三倍啊！

这个数字，别说外面的普通市民，就连公司内部员工拿着都感到烫手，心中惴惴不安，怕公司付出太多，会不会难以为继。

只有极少数的公司高层才知道，双环公司现在采用了专利授权以后，每月的利润额已经猛增到三千三百多万美元，按照现行汇率计算，就是两亿人民币左右！

发放六、七百万工资？

小意思！

公司高层，从克劳迪恩，到埃尔默特，现在对于郭凡的高瞻远瞩已经达到了狂热的地步！他们实在是太钦佩郭凡的英明决策了。

用这么点钱就可以招揽近三千名高科技技术人才，以此为核心建立一个超大规模的研究基地，简直是太划算了！

六七百万算什么，和公司每月创造的利润相比，就跟不花钱白使一样！

就这么点投入，又额外为员工们修建了住房、服务娱乐设施，就赢得了所有员工的感恩戴德，对公司忠心耿耿，这种精确的人心计算，就是他们这些习惯了压榨员工血汗的老资格资本家，都佩服得五体投地！

而且这些服务设施实际上并不是亏本经营，恰恰相反，高收入高消费，手中有钱的员工们根本不像外面还在为一日三餐发愁的国人一样花钱束手束脚。

各种最新的时装、化妆品，爱美的女员工们都是一把一把的买。前面的还没用完，看到广告上吹得天花乱坠的新产品，又忍不住大把掏钱。

酒吧里、迪吧里、夜总会里挤满了来这里放松休闲的员工，连一些上了年纪的老研究员，也会三五好友开一个包间，喝喝小酒，拿过卡拉OK话筒唱唱小曲，悠闲自在。

寻常人家还只能垂涎三尺的组合音响、二十九寸超大屏幕低音炮彩电、冰箱、空调，许多中级技术人员家里已经置备齐全。一般的员工也准备存满钱，在今年内争取购置完备。

即便是当下被称为奢侈品之王的电脑，绝大多数研究人员家庭，都预备动手买上一台。

作为研究人员，深深知道工欲善其事，必先利其器的道理。

他们的研究工作中，少不了电脑的辅助。

特别是最早一批进入公司的三百多名研究员，还在简易楼居住的时候，公司为他们每人都配备了一台电脑。

可当公司建成，大家搬入了更好、更宽敞的家属楼、宿舍的时候，公司却把这些电脑，都搬进了实验室，只能在工作时使用。只有少数专家教授，才保留了他们所使用的个人电脑，用于工作外业余使用。

他们能够理解，近三千名研究人员，公司也确实不可能给每个人都无偿配备一台电脑。

但他们已经习惯了工作之余，回到家（以前是集体宿舍），打开计算机听听歌、看看资料、玩玩游戏，或者是完成工作时间没有完成的研究。

没有电脑的日子，真是难熬。

一年下来，很多研究员的腰包都鼓了，他们忍耐了几个月，终于决定，自己掏钱买一台电脑。最贵的486买不起，一台286也要上万，但咬咬牙、手紧一点，一年下来还是买得起的。

就在绝大多数研究员思量着攒钱买电脑的时候，一个消息在私下里传来。

所有听到这个消息的员工，都激动不已。

张光强也是其中的一个，而且，他还荣幸地成为知道最核心源头的知情者之一，因为，他在被公司提拔为中级技术人员以后，便加入了这个计划，成为一名核心研究员。

而今天，他们的研究终于取得了决定性成果！

他走出计算机研究院大门，看着乐颠颠快速向宿舍跑去的青年研究员，远远朝对方喊道：“别喝多了，记着晚上项目组聚餐，可别晕忽忽爬不起来！”

“知道！我不会喝太多，只是现在我太兴奋了，不回去喝一杯，我心里实在是静不下来！”对方背对着他，挥了挥手，跑得更快了。

张光强嘿嘿地笑。

他的内心，此刻实际上和对方一样激动，要不然，被称为“工作狂人”的他，也不会再下午三点过就离开研究大楼，回家去。

他需要在一个没有人的地方大声地嘶吼，宣泄一下自己内心的狂喜！

他走在公司主干道上，脚步轻盈，看见路上走过的员工，不管对方是不是认识，他都笑着主动和对方打招呼。

虽然被称为主干道，可是感到并不笔直，弯弯曲曲，通幽曲径。

不时有一座假山突然出现在前头，需要转弯，从旁边绕过去。移栽过来的树木、植物，经过几个月也相继成活，焕发出青绿的颜色，它们伸出来的枝臂，碰触到人身上，叶片摩擦，发出沙沙的声响。

道旁人造的溪水清澈见底，可以看到一条条小鱼小虾在铺满碎石细沙的溪底游动。

偶尔会从一颗小石子下钻出来一只螃蟹，挥舞着钳子，试图抓住对方，作为自己的晚餐。水草荡漾间，一只河蚌悄悄地合拢了蚌壳，潜入到沙底，以躲避野蛮的邻居。

生活是多么的美好！

张光强的内心愉悦非常，他走在这条已经走了好几个月的路上，看见什么都兴致勃勃，而不是想过去一样，脚步匆匆，来不及观看四周的景致。

“听说公司聘请了高级园林师傅，来打造科技园，看来这钱没有白花。我从来都没有注意到，公司里面竟然这么美！”

他站在小溪边，深深地吸了一口气，清新的空气沁人心脾。

他以前不知道公司里面是这么的美，那是因为他没有时间停下来观察。这个时候，他终于发现了，并看到不时有几个研究员带着欣赏的眼光在小径间徜徉，偶尔停下来，弯下腰，闻闻花香，看看新发的绿芽，神情中带着满足。

这就是双环公司，他们的家，一个美丽的大花园！

他侧头看去，公司内人造的丘陵上，绿草如茵。几个年轻的男女青年在草地上或坐或卧，一片低矮的小树林后面，两个青年人正在谈情说爱，絮语缠绵。

他们不需要去公园就可以花前月下，整个双环公司，就是一个庞大的园林。

看到两个逐渐靠拢的人影，张光强平静如波的内心也泛起一丝涟漪。他忽然发觉，这是已经是夏天，果实成长的季节。

他也有些春心荡漾，想要交往一个女友，组建自己的家庭……

夏天来了，收获的时节，就在前头。