“那好。”戴云岳面容一肃，“既然他们先变了，我们自然也要应变。你马上跟省厅那边说，我们这边的价格再加两个Percent。”

Kevin听得一愣：人家那边在降价，自己这边却反而往上抬价，这合同岂不是泡汤了？目光与戴云岳一触，Kevin斩钉截铁地点点头：“好，我这就去。”

多年并肩打拼的经验告诉他，无论戴云岳当时的决定看来是多么离谱，事后却总能证明他是正确的。对于戴云岳的决定，Kevin绝对信任。

价格的问题解决了，Kevin心里的石头也落了地，正要往外走，却一下子被空荡荡的办公室，勾起了人去楼空的伤感，心头一动，忍不住转过身，喏喏地问道：“戴总，您这一走，我们可怎么办？”

戴云岳见眼前这高大威猛的东北汉子忽然间眼圈微红，做出女儿家的不舍之态，心头也是一阵激动。

只是多年的磨练，早已让他变得深沉无比，激动的神情一闪而过，脸上马上便恢复了古井不波的状态：“什么话？我离开辉煌多少年了，它不依然是行业的龙头？铁打的营盘，流水的兵，Kevin，相信我，你、我，都是兵。放心吧，如果凯丰真的因为我的离开而陷入低谷，那只能证明一件事情，就是这么多年，我在这里所投入的心血与努力都白费了。”

见Kevin脸上的神色似懂非懂，戴云岳的眼中精光闪烁，悠悠地道：“我想，对于职业经理人来说，他的梦想应该是创造一种高尚的公司文化，而不是仅仅围绕着他个人的一段神话。因为，神话总会随着主角的消失而破灭，但文化却可以代代传承。在辉煌，我想我做到了，同时，我也能感觉出，凯丰也已经有了相似的味道”

随着三十八楼那沉而厚重的红木大门砰地一声，紧紧关闭，戴云岳离开了他内心中一直将其视为自己浴火重之地的凯丰。

一个月后，台湾大地震的后遗症在IT行业逐渐显现，由于工厂生产线受损，某个型号的晶片开始在全球范围内大面积断货。而这款晶片正是凯丰的死对头凯达旗下产品的核心部件，由于晶片的断货，凯达无法履行与省电信厅签署的总价值高达八千万的一揽子合同。

省厅无奈之下，只好把求购的目光转向凯丰。虽然该晶片也曾经是凯丰产品的核心部件，但是一个月的宝贵时间，已经让凯丰能够通过重新设计产品架构而找到相应的替代产品。

半年之后，一蹶不振的凯达宣布退出，转而进军家用时尚电器市场。而凯丰，正如戴云岳当年的预言，不但没有陷入低谷，业绩反而蒸蒸日上。

一年以后，凯丰宣布废除那条不近情理的夫妇不能成为同事的妖孽制度，但戴云岳所制定的那些关于男女着装的古怪规矩还是被保留了下来。