第25回再创新纪录2报喜鸟(二)

词曰：场面都和气，暗地斗新奇，神仙会议要继续，都是神经质。

各说各的理，谁能分辨细？拍案而起为何事，对错是消息！

右调寄《卜算子》。

上午的会进行的一团和气，虽然邓鹏举迟到半个小时，因为常一鸣合理调串发言领导顺序，还是顺利在一个小时结束了。

当常一鸣宣布算会时候，雷德红却有话说：大家先散了吧，班子成员留一下，还有几个事要讨论。

干部大会结束后再开班子会讨论事情，这在特加公司历史上也是没有过的。往常的惯例是先开班子小会，确定大政方针后，再开干部大会，这样便于统一思想和决策。今天的会议开反了！而且，现在已经是十点多了，还要开多久谁心里都没有底数，还有还有很多工作再等着呢？！

生产孙助理第一个提出要走：雷总，总调下午开会碰下个月计划，我的回去整啊，要不，耽误大事啊！

还没等雷德红点头，一旁的李欣也说话了：雷总啊，还要开多久的会？今天财务报表决算，很多事需要我敲定呢？！

雷德红满心不满意却不能把表现在脸上，笑眯眯地转头问邓鹏举和常一鸣：你们都有事吗？我想开个会都开不成啊！话说的很和蔼，味道却很足！

于大勇什么也没说，只是站在边上，静静地侯笑，抽眼看看窗外，飞走的两只喜鹊布置什么时候有飞回来了！

冬天已经来临，梅花却没有看到，想起欧阳修的词心里直乐：腊雪初销梅蕊绽。梅雪相和，喜鹊穿花转。喜鹊大概是把树叶上的白雪当做百花了，确实在“穿花转”，这是多么喜庆的好时候啊！于大勇知道：这个月资金划回创纪录，办福利再考虑发点奖金就锦上添花啊！

身旁的常一鸣招呼走，这一下子惊动于大勇，于大勇有点不好意思，在这个场合愣神是很不礼貌的。

常一鸣变走边说：下午1点半，班子会接着开，有什么事下午再说吧。

邓鹏举特意走在后面，等常一鸣，这首看到于大勇，豪爽地说：主席，我听说了，锻造突破200吨，不错。

于大勇嘿嘿地笑着说：大将军劳苦功高，给点奖励呗。终日望君君不至，举头闻鹊喜。说着话，用手一指窗外：你看，喜鹊登枝，吉祥如意啊！

下午1点半，特加公司二级班子会准时再三楼小会议室召开。常一鸣刚说个开场白，雷德红就把话题接过去了：根据集团公司通知，龙助理被借调到集团市场部，估计年末集团会有安排，这一块工作如何分工，请大家议议。

议议？议什么？班子分工历来是党政一把手的事，其他人怎么议？有什么作用？

班子成员对这个消息其实早就知道了，但是，职场和官场都有潜规则：不到正式任命，谁也不捅破窗户纸，除非别有用心！

雷德红突然抛出这个特殊的课题，是不是别有用心，至少是突然袭击！正从常一鸣也在静静地等待着大家的发言就看出来，这个议题，原来雷德红和常一鸣事前并没有沟通！

静静的有三四分钟，班子成员谁都没有说话！有的在低着头，有的眯着眼，有的装作在本上记事------好一会儿，邓鹏举大大咧咧说话了：哎，我说雷总和书记，这种大事那是我们能说的，你们有什么意见就直说吧，我们就是执行！

恩！对！对！执行！大家都在点头，谁说不是呢？！

雷德红还是没有放声。

常一鸣有点坐不住了：这个，这个，我先抛出个意见，大家看和不合适。龙助理主管的工作主要有认证办、这个好办，一直有技术部刘部长代管，这一=块延续应该没有问题。第二项工作，就是销售资金划回和售后服务，这一块，我建议就全归销售公司吧，有邓总统管更方便、更有利。这第三项工作就是大型车间的质量售后服务，这一块比较复杂------常一鸣也不敢再深入说下去，毕竟他是书记副总经理而不是董事长总经理，怎么能够越俎代庖呢！

这时候的其他人，更是不能说什么了！事不关己高高挂起！更何况，一个月前，还发生神仙大战呢！

又都不放声了，很多人心里弄不明白：为什么要这样急匆匆处理这种大事呢？更何况党政班子意见还不统一，为什么呢？这时候的雷德红放下手中的笔，拿起水杯，喝口茶，放下杯，挥挥手，说：这件事挺复杂，今天暂时不研究，等年末再说吧，目前的工作暂归邓总主管，涉及质量问题，质保部按照程序检测检验。好家伙，霸道的雷德红一锤定音了！还让大家研究什么！

接下来的话题就变得很轻松了！

生产系统保证最后2个月完成1000万产值，其中指令计划600多万，直产直销300多万，售后补货100多万，能力没有问题，关键是零部件保供需要200万左右。

雷德红点点头说：可以，常书记、老邓你们过后提出方案。务必确保1000万。

李欣说需要补交税款100多万------雷德红手挥挥，财务事回去单独说吧。

该任一行的了，他有点不高兴，但是，面上还是显得很自然：小线人员配备基本到位，已经开始设备调试了。估计下个月试生产没有问题。主要困难是交通和辅助器具，包括小件量具，一直不到位，可能影响下个月的试生产。另外，这些人员工资、电费都没有确定------

任一行没有说完，雷德红就打断了：小线生产一定要加快步伐，有问题，常书记开会落实措施。运输问题，先克服吧，等生产上去在想办法。还有什么问题？

领都这样表态了，还能说什么？任一行晃晃头，脸上的深色更不自然了。

论道于大勇汇报，哪敢提创造生产新纪录要奖金的事？！于大勇变个法子说：今年年终奖发多少？

雷德红这时候脸上乐开花，问：大家说，发多少好呢？

大家面面相觑。

常一鸣说：我们议了一下，集团最高发1000元，最低是500元，我们感觉最好是1000，是在又困难发800也行，数字也吉祥啊！

好！雷德红有事一处定音就按照书记意见办。另外，销售对前期欠款户进行追缴，磨帐回来一批酒，工会接手，怎么处置也那个方案。

雷德红说的有点兴奋，有喝了一口茶，放下杯，清清嗓子，这才开始最后的演讲：同志们，我们办福利发奖金目的是什么呢？是为了明年更好的发展！今年的指标还有缺口，还有两个月时间，希望我们大家都能再积极努力一把，确保任务完成，这是我们的责任，也是当前一项政治任务，同志们，一定要努力啊！具体工作你们分兵把关。大家看还有什么问题没有？

没有就------雷德红散会的话还没有说出口，任一行在边上大声说：还有几个事，我觉得需要进一步明确一下。

欲知后事如何，且听下章分解。

(本章完)