既然要找工作，那必须是要准备简历的。应聘的人通过简历把自己稍微完整、大致地介绍给别人，招聘单位看了简历对各个人就有了大概、初步地了解，再经过其他的程序来筛选自己中意的人才。当然他们是不是这样做的，还是凭证书、奖状、成绩单、实践来作出选择，这个只有他们自己心里明白。在现在这个年代感觉确实如此，他们哪有这么多时间来详细地考虑你的选词造句，而且应聘的人又那么的多，一份一份地精琢半天，十天、半个月他们加班、加点地工作都弄不完，因此那些东西成为他们手中的“法宝”，也成为优秀学生赖以制胜的“武器”。不信，你去看一看，很多公司招聘时第一轮的手段――筛选简历，都是花上一天就确定进入第二轮面试或笔试人员的名单。

这些事情也不能全怪在他们身上，谁叫我们国家一年毕业出来这么多的大学生，他们只需要有限的数量，当然要选拔人才中的人才，虽然简历已经不怎么重要，但简历还是要有的，还是要自我介绍的，而且介绍包括这些东西在里面，这时简历反而成了必不可少的部分。我前前后后地做了几份简历，也完全可以说是两份，因为其中的几份只是转变一下形式而已。

第一份的首页摘抄的词句是：“选择我不是你的唯一选择，但我相信是你的正确选择”和“他年我若为青帝，报与桃花一处开”，接着是姓名、专业、学校名称。第二页着重介绍了自己基本情况后，开始描述其他方面的事情，在社会实践栏写的是，“曾做过《高考生择校和选专业》的调查及写出相关报告并获奖；曾参与院举行的乒乓球比赛；曾参加校举办的力学竞赛；在校及成都周边地区完成金工实习、机械课程设计、认识与生产实习、专业课程设计、CAD实习、毕业实习等”。获奖记录是，“在02～03学年第二学期因成绩优异，荣获校三等综合奖学金；2002年所在宿舍被评为系级文明寝室！”

最关键的自己评价是：“我觉得自己是一个有独特思想的人，虽然大学的成绩并不是特别的理想或者现在的情况不是很理想，但我还是相信自己能在不久的将来实现自己伟大的梦想！

我有很广泛的兴趣，有时对什么都感兴趣，相关各方面的知识都了解不少。忠诚、有毅力、有创造性思维、吃苦耐劳、有远大的理想等是我的优点。

自学、理解能力特强，对数学、基础物理、文学、计算机等方面很感兴趣，为拓宽以后的发展道理曾自学不少这些方面的知识，收获颇多！性格开朗，富有创造力，有较强的组织能力和团体精神，敢于怀疑，曾在自学过程中形成几点个人的观点，对生活中的平常事情也有一些大胆、更好的主意。”

没想到辛辛苦苦打造的这份简历，并没引起几家公司的青睐，是我话的口气说得太大，还是人家瞧不上眼。有些话确实讲得有点夸张，但真正要求我去做到，自己可能会达到这个程度，比如吃苦耐劳，以前在家双抢季节跟着父母还不是一样的硬挺过来。

关于做的那个调查报告，老师要求我们回家到高中去宣传自己学校并调查一番，估计没几个人去真正地完成，报告是老师催起来，我们自己胡编瞎造弄上去的，每一个递交了文章的人都发放六十还是八十元的“稿费”。我写得是人家这些高考生填报志愿时绝大部分人都是选择名牌学校、热门专业，这也是实情，但宣传和调查就不是实事。

自我评价，大部分都是心里的话，可没知音啊。第二份简历，是我附在第一份后面的，也不算是简历，不过是自我内心的发泄。有时心血来潮时附带送出去，有时干脆收起来，一是免得浪费；二是话说得太大，没人相信。

“我在大学期间的收获

虽然我在大学期间的学习成绩并不是很理想，主要是因为我平时没有把太多的精力放在学习上，只是临近期末自己自学一段时间而已，所以成绩并不是太高，但我对基本知识都掌握得很好，而且在大学里的收获还是蛮多的。我在大学里意识到未来是知识和人才竞争的世界，为了在未来占据有利的位置，我自学了很多自己感兴趣科目的知识：物理、数学、文学、计算机等方面。

我发觉一个人要在基础学科上有什么发现和创作，凭着现有知识是很困难的，因为现有知识都是经过很多年的提纯、经历很多次的考验，基本上没有什么漏洞。如果你想干出点什么新东西，除非你重新定义基本概念。要想有所成就，只有学习最前沿的科学知识，而最尖端的知识只在科研机构和先进生产企业中。走进科研单位还要花很长的时间，而先进生产企业却不同，可以一步到位。

由于时间以及其它方面的因素，一直未把自己的一些想法转化成论文，现在的时间感觉更加紧迫，只能把自己在思想方面上的收获先表述一番：

一、改组传统控电开关，基本理论完全形成，只需技术上参考一下，

二、关于相对论空间理论，大概轮廓已经初步形成，

三、关于桥牌叫牌法的改进，只待动手写作，

四、几篇和自己相关经历的文章，只待动手完成。

一个公司要想未来有更大的发展机会、面向全国、走向世界，必须有科学的发展观和重视人才观，更重要的是尽可能地储备人才，给那些还未成功、未来极有可能成功的人提供机会。而我很可能就是你们所需储备的人才，给我一个机会，让我建造出一片属于你、我共同的天空！

我说明这些并不是表明我这个人有什么其他的想法，我只想证明，我有发现问题的能力、创新的头脑而已，而你们不是正需要这方面的人才吗。选择我不是你们唯一的选择，但我相信是你们正确的选择。相反是你、我共同的损失，我失去了一个进入你们公司的机会，而你们却可能失去一个将来极有可能成功的人才。”

现在来看这一独白，有点强取豪夺的感觉，你们不给我机会，等着瞧；我们就不给你机会，你能把我们怎么样……

而且很多的话说得太绝对，给人有点飞上天的味道。四点都是在大学期间初步形成的，想动手完成，却懒得要命。有人曾经说不要背着学校，当面给公司说你发现了什么，这样公司暗地里也会认为你这个人不可靠：既然在学校里都可以这么干，那么到了我们公司怎么不会又这样呢。这话有一定的道理，又不尽实。而我自己稍微也有点这方面的想法，我的理论才刚开始成稚的，又不知道是否真的如此，这时搞出来无论是对自己，还是对其他人都没有半点好处，再加上本身比较懒惰，事情就更加地往后拖延。可你把这些搞出来，学校肯定会大吹特吹你的能力，工作的事还愁找吗，因此他那话也不可信。对于第一条，感觉弄出来的作用不大，可能是“画蛇添足”，也是迟迟未动手的原因。

总体感觉，这两份简历都没怎么写好，里面隐隐透露出寒气逼人、刀锋扑面的气势。你现在是在找工作，求人家给你机会，可一看你的简介，这倒好人家反而被你要胁来了，相信别人是怎么也不会屈服和答应的。中国的人才这么多，少你一个就找不到了吗？

不知道其他高人高质量的简历是什么样子，我的引以为戒吧。

作者简评：每当我看到这两份简历时，我自己都觉得好笑，其实我也不知道什么地方好笑，总感觉到有点“天妒英才”的味道在里面。是不是英才留待将来再说，可在招聘方的眼中就成了狂妄自大、目空一切、恃才无忌的人物，人家怎么会看得中呢？

确实世上也没有几个真正的伯乐，古人说得好“千里马常有，伯乐不常有；世有伯乐，然后才有千里马。”为什么这样说呢，因为“五步之内必有芳草”，可见人才到处都是有的。可人才却没被利用起来，是由于没有伯乐赏识的缘故，人才渐渐地自我放弃、被小人压制、郁闷不得志，最后一声长叹而终，因此伯乐是不常有的，不然社会就不是这个样子。那么为什么先有伯乐，再才有千里马呢，因为没有伯乐的话，千里马永远不会被发掘，始终只能作普通的马在拖炭啊，空有一身本领，英雄毫无用武之地呗。

既然别人不是伯乐，别人也当不了伯乐，那么我们自己来做自己的伯乐，这总行了吧。可路不是常规的那一条，只能是更艰辛、更崎岖、更陡峭、更危险、更……

附：亲爱的读者，你的读后感觉如何？一、作者胡说八道；二、作者故弄玄虚；三、作者水平有待加强；四、和作者有共鸣的思想；五、沟起自己心中深藏的情感；六、希望作者继续下去；七、强烈要求作者就此罢手；八、作者，你这人怎么能这样呢；九、无语中；十、我只能叹、恨、悔、怒等诸多情绪。投票的网址忘记说了：http://www.2100book.com/modules/article/articleinfo.php?id=109569