山穆（SAM）与昆妮（Queen）几乎是同时走进老板的办公室的，两人都不清楚艾文要谈什么事情。-=手打吧会员手打 www.shouDa8.com=*

艾文谈话开门见山：“第一，最近收到三封关于山穆（SAM）的举报信，性质非常严重，尚待核实，我还压着没往总部报。第二，关于提议山穆（SAM）升调华东地区公司任总职一事，总部领导正在与我沟通。就以上这两件事情，想听听二位的看法。”

昆妮（Queen）心里一惊，看着艾文，没有说话。她明白，每当遇到大事，老板必然会找她沟通，老板虽能力超强，但也不是神啊，也不过是比自己大三岁年轻小伙子，她能从他的眼神里，读懂求助的信息。

艾文为什么没有提前与昆妮沟通这件事情，因为他坚信：昆妮一定能明白他的意思！昆妮者，知音也！

老板想要自己做什么呢？昆妮（Queen）在迅速地思考着这两件事情的联系。

“老板，第一，按集团HR流程，对经理级包括以上人员的投诉举报，要上报总部的。第二，关于人员的升职调动，集团规定必须是处理完举报事件之后，根据调查核实的结果再进行考虑。”

迎着艾文的眼神，昆妮职业性地陈述了一下公司的HR规定。

山穆（SAM）脸色大变，他郁闷的是，人要倒霉，喝口水都能塞牙缝！

山穆（SAM）当然清楚这个流程，他郁闷的是，在这紧要关口，怎么半路杀出个程咬金来？这举报来得也太***是时候了！就算调查核实他是清白的、冤枉的，漫长的调查过程，也足以错过这次升调的机会！机会从来是不等人的！

更何况，他太了解艾文的处事能力与风格了，举报信调查的主动权紧紧抓在老板手里，华北公司83%的主管级以上管理人员，都是老板的心腹。找个人证、物证，易如反掌！

搞不好，就不仅仅是能不能升调的问题了，而是能不能在MAY集团生存下去的问题了？

山穆（SAM）暗下决心：“操，走着瞧！老子我先忍了！先保证生存，后谋求发展！留得青山在，不怕没柴烧！借用灰太狼先生的一句经典语录：我还会再升职的！”。

“山穆（SAM），是不是感觉华北公司的池子小点了，养不了你这条大鱼，限制了你的职业发展？” 艾文半调侃地说道。