昆妮？”

“昆妮，绩效考核，我们首先要注重的是公司部门之间的平衡，眼光要放得长远点，要看大局。我知道，公司的绩效评估是专业的、科学的，但有些事情，光有专业是办不成事情的，我们必须借助一些背景关系的影响力。所以，从为个角度上来讲，有关系有背景也是一种能力，也是对公司的贡献！”

昆妮(Queen)静静地看着艾文并不说话，等他继续说下去。

“财务部在上次的税务稽查中做出了很大的成绩，我看，这次年度绩效优秀，就列上吧。至于营销部嘛，虽然数据上做得比较漂亮，但实际的管理比较混乱，建议今年的优秀暂不考虑。”

昆妮(Queen)：“老板，营销部今年七大指标全部完成，而且是公司的核心部门，具有核心竞争力，是华北地区公司可持续发展的中坚力量！所以，我建议：绩效评优首先考虑营销部SAM。我也知道，他在个人生活与情感方面在OFIICE（办公室）里颇有非议，可那是他的私生活，与工作是两回事啊！”

“高处不胜寒啊！昆妮，我希望你能理解我，支持我！好吗？” 艾文忽然语气变得异常柔和。

昆妮在心里说“也就是说，在科学的绩效考核之外，真正起关键作用的是与之相关的另一套不成文的游戏规则，后者看起来是辅助性的，却更有刚性，更有支配权。”

“有关系有背景，不好也好！没关系没背景，好也不好！这样说得有些怨气与庸俗，但绩效考核事实就是这样”

艾文站起来，把文件递给昆妮，无意间碰到昆妮温柔的玉手，他心跳加速，忽然想紧紧拥抱面前的这个女孩！他无数次地梦想着拥她入怀！