一下班，也不用人叫，技术部的人便自动集中到会议室，姚继业像接受审判的犯人一样低着头最后一个到会。大家对姚继业的意见一致：“平时工作任由安排，随便调度，只是加工资一事没法商量，因为谁都主要是为了钱才留在这里工作的。”姚继业的看法：“现在技术部人员的工资已经很高了；另外，大家手头的工作比较轻松，没有理由加工资。”他又问梅斯柏：“梅工，你说说看。”梅斯柏说：“物价上涨了，工资不动，等于下降。我们的工作做得相对顺当，所以不用动不动就搞得焦头烂额，这是正常的，不应该成为不加工资的理由。要考虑到技术工作的特点：设计完成了就可以告一段落，并不是不停地画就表示我们在工作。我们的工作是有张有弛，但只要我们能够及时提供订单所要求的技术支持——包括设计、审图、现场服务等，我们就应该得到认可。如果我们大家都在不停地画图，可设计出来的图面错误百出，导致设备无法出货，造成材料浪费，那么，即使我们再忙，也不应该要求加工资。所以，对设计人员的考核，应该着重在懂与不懂以及有没有创造效益两点上，其它则是次要的。”姚继业又找借口说：“可是现场人员会不服气呀，说你们一个个这么舒服，工资却拿得高高的。”大家一听又七嘴八舌地议论起来，有的说：“钱是老版的，他爱给谁别人管不着。”有的说：“有本事让他到技术部来干，我们愿意让贤。”又有的说：“要说累，清洁工也很累，但清洁工又能拿几个钱？”

正当姚继业代表老板的利益和大家争得面红耳赤的时候，陈甫正打来电话找他，陈甫正问：“你们讨论得怎么样了？”姚继业说：“我说服不了他们。”陈甫正说：“不用说服了，答应他们，明天就把考核表交上来。”

姚继业放下电话，这才如释重负地说：“好了，陈董开恩了。”于是散会。

当天晚上，梅斯柏觉得特别累；虽然一天什么事也没有做，但一直注意着罢工事件的动态更让人费精神。他一天都在担惊受怕，躲避着同事们投过来的不满的目光，好像随时会有人会要了他的老命似的。他想早点休息，似乎只有钻进被窝才安全。

梅斯柏刚洗完脚，白云飞就进来了。梅斯柏一边洗袜子一边讨好地对白云飞笑着说：“没想到越贵的袜子越容易破。”白云飞没有搭腔，两眼愤怒地盯着梅斯柏，直逼得梅斯柏低下头去。为了缓和气氛，梅斯柏又说：“今天陈董让步了，这可是件好事情。”白云飞还是没有消气。一直到梅斯柏洗好袜子，又晾到阳台上去，白云飞都一声不吭。

忽然，白云飞抓住梅斯柏的领子，说：“我今天受大家委托要打你一顿！”又恶狠狠问道：“你说，你还当不当工贼？”

梅斯柏吓得浑身发抖，挣扎着说：“我只是不参加罢工，保持中立态度，并没有做对不起你们的事。”

看到梅斯柏还是没有认错的意思，白云飞急了，抡拳就打，梅斯柏扭动着，双手乱抓，脖子上早中了一拳；梅斯柏赶忙用一只手去护住脖子，不料肩胛上又被擂了一拳。梅斯柏喘着粗气，想去掐白云飞的脖子，但白云飞一下子就把他掀翻在榻上，接着，又朝大腿上拍了几巴掌，连垫板也被震得砰砰作响。可怜梅斯柏这时已经筋疲力尽，半躺在榻上任由白云飞殴打。幸好左富山听到动静过来了，白云飞才不得不住手。

“干啥呢？”左富山的脸上保持着笑容。

“没事，帮梅工整理卧单。”白云飞说着，气还没喘匀就出去了。

梅斯柏好不容易坐直身子，对左富山说：“富山，你来得正好，坐一下。”

“你没什么事吧，梅工？”左富山关切地问。

“不要紧，小白发神经了。”

两个人说了一阵闲话，见白云飞进了卫生间准备洗澡。这时候梅斯柏才谈起罢工的事来，但他们的话白云飞还听得见，就听他接话道：“梅工，你小心点，不准说我的坏话！”

听到白云飞警告，梅斯柏真就不再言语。等白云飞开始洗澡，左富山又和梅斯柏聊了起来。

“小白的脾气不怎么好，梅工，你要原谅他。”左富山说。

“我并没有怪他。”梅斯柏诉起苦来。“我的态度在办公室就先给大家说明了：我不好参加罢工，但我肯定是站在大家一边，因为我也是打工的。但是，考虑问题总得适当为对方着想，只是强调自身利益很容易把事情弄糟；如果矛盾激化起来，对我们大家不一定有好处。”

“那是，你年纪大了，找个工作不容易，不比我们，这里干不下去就换一家。我个人完全理解你的苦衷。”

梅斯柏感动得眼圈儿一红，说：“我们走到哪里都要记住，先要想一想我们到底能为人家做什么，做到什么程度，做出什么效果，然后才是要求待遇。这不仅是因为我们要有良心，还因为人家也不会是傻瓜。”

“这话我爱听。我要不是心软早就跳槽了，不会老在这里受气受穷。”左富山说着站起身来，临走还嘱咐梅斯柏：“梅工，有事就说一声。早点休息。”

梅斯柏听了一会儿音乐，就睡下了。没等他睡着，白云飞又来敲门，梅斯柏只好又起来开门，看见白云飞只穿一身白色的贴身衣。等梅斯柏重又躺下，白云飞就坐在他身旁。

“刚才打痛你了吗？”白云飞问。

“没有。你去睡吧，我不要紧。”梅斯柏说完，翻身朝里睡了。

白云飞又要梅斯柏露出一只手来，梅斯柏照做了。白云飞握着梅斯柏的手，每个指头都捏了捏。他觉得还不够，又躺进被子里，继续捏，过了几分钟，他又一一在梅斯柏挨打的部位摸了摸。

“告诉我，为什么你的嗓子会这么细？”白云飞嘴对着梅斯柏的耳朵问。“在办公室，我总觉得坐在后面的是个女人；难怪公司要给你配梳妆台。”

“我没有扁桃体，我的嗓子一辈子就这样了。”梅斯柏说。

“难怪。那你下面呢？有没有……”

“当然有，我又不是太监。”

白云飞的手想朝梅斯柏下身摸去，被梅斯柏制止了。

“你还会不会冲动？”白云飞问。

“不冲动。”

“你想女人吗？”

“不想。”

“那——你想男人吗？”

“不想。”

“你什么都不想了吗？

“我只想吃饭，想画图。”

“你是个笨蛋。”

“你是个傻瓜。”

“唉，我真替你可惜！”

“我都四十多岁了，没什么好可惜的了。”梅斯柏说着，声音渐弱。

“你的手好小，就是太老了，一点都不像十八岁的小姑娘的手，摸起来不舒服。”白云飞说。

“我真的要睡了，不要再说话了。”梅斯柏说完，就很快发出轻微的鼾声。

白云飞闭上眼睛，嘴里却含混不清地嘟哝着……

等梅斯柏一觉醒来，白云飞还躺在身边，而且醒着。

“你怎么不回房间睡觉呢？”梅斯柏问。

“回房间？”白云飞说，“我在想，我是不是会被公司开除。”

“不会的，不是已经说好了吗？”

“我很后悔当了一回罢工的头。”

“没什么好后悔的，总得有人带头吧？”

“你现在又觉得罢工没有错了？”

“错不错我还真不知道，也许你们是对的。”

“他们要我当头，我不好推辞。”

“这可能会对你不利。”

“我担心公司不会轻易放过我。”

“确实，这很难说。”梅斯柏说完又接着睡觉。

第二天下午，陈甫正决定：对技术部全体人员按常规加工资10%，但白云飞只能加6%.并同日出两份通告：

1.鉴于白云飞一年来的设计能力大为提高，并完成大量专业工作，有效地保障了订单设备按时出货，为公司创造效益做出了一定贡献，任命白云飞为一等工程师，以资鼓励。

2.由于白云飞在技术部组织罢工，耽误了工作，影响恶劣，罚款100元，以儆效尤。

师攻玉又向陈甫正进言，对梅斯柏能否不予加工资，因为即使不加工资，他的工资也是最高的，况且梅斯柏对自己目前的工资待遇是满意的。陈甫正不同意，说：“他的工资是根据相对贡献来定的，并不能因为他自己满意就不予加级；再说，工资是公司定的，不能由他自己说了算。我们面对的不是单个人，而是一个团队。只要还没有人能够完全取代他，他就应该得到应有的待遇。”师攻玉只好照办。

当看到公司贴出的两个《通告》后，白云飞既没有高兴也没有消沉，而是准备一如既往地积极工作。过了一段时间，等他看到公司调整后的工资发放单时，不免心里一沉，接着失望了好长一段时间。梅斯柏看出了白云飞的变化，也基本猜到了原因，但他爱莫能助。