被宋书记批评，组织部长、副部长、科长都脸上烧，他们忙把宋书记的指示像圣旨一样记下来，经验丰富的他们也听出了其中的奥秘。

宋书记显然对汇报无兴趣了，看一下表说：“你们的工作还不周密，下去再认真考核，今天就不听了。”

组织部的同志有苦无处说，他们又不是领导肚子里的蛔虫，怎么知道宋书记想提拔谁，开这样的会他们老是察言观色提心吊胆，这样的批评是家常便饭了。既然掌握了宋书记的脉点，心里也有数了。他们熟悉宋书记的手段，如果对他想提拔的人考核不合格，他会让你反复无休止地考核下去，而别人的提拔问题也一律不予考虑，直到考核人员恍然大悟，违心地让那位被考核不合格的人过关，事情才算了结。如果考核人员还不开窍，那么滚出组织部的恶运就降临了。他们没有其他选择，只有按宋书记的意思关起门来补充好话，怎么好怎么编。

这次开会不打无准备之仗，刘科长胸有成竹，对夏海仑的缺点毛病一点也不提，全是优点和成绩，简直就是先进材料，真是从一个极端走向另一个极端，夏海仑成了十全十美的完人。他汇报完后，偷偷瞄了一眼宋书记舒展的脸色，放心了。

宋书记投来满意的目光说：“好，下一个是谁？说说人事局那个姓花的副局长。”

刘科长又从一堆材料里翻出了一份开始汇报。前面先是肯定了一番成绩，之后又提到了缺点：“他在人事局任副局长四年了，最近一年来，由于局长长期有病，人事局的工作由花副局长代理，工作是认真负责的，只是有反映说他利用职权背着集体把一些人偷着调入行政部门，还有一些受贿的反映……”

宋世博又打断了他的话，冷嘲热讽地说：“在你们眼里没有一个好人，这些事该让纪委插手了。他有问题，有实证吗？”

刘科长又很紧张地察言观色地说：“我们没有实证，只是一般了解，把听到的给领导们反映上来仅供参考。”

宋世博说：“如果没有实证就不要给人家背黑锅。”他相信聪明的刘科长会听明白他的意思。

赵市长说话了：“我认为组织部的意见还是准确的，我在审查工资情况时，现有几个单位背着市政府，瞒着我私自向行政机关和事业单位调人，其中就有人事局。人调进来一年多了我不知道，单位来找我批工资，我才知道。我问花副局长是谁批的，他说是原市委分管的段副书记批的，可是段副书记去世了，死无对证，我侧面了解可能全是他办的，这种人胆子太大。还有刚才提到的那个夏海仑，我接到过举报，说她的身份是假的，她过去是无业人员，还干过歌厅，我认为有必要搞清楚。”