第53章:教你贿赂
作者:劲铠      更新:2019-07-30 07:41      字数:2219

李铠和陈诚进站在店面的门口继续聊着。

李铠看着陈诚进说道:“我看你的模样,好像还不习惯给领导送礼呀!你这要改一改,做业务的人,要学会阿谀奉承,投其所好,业务才会出色!”

陈诚进一副受教的模样,乖乖的点头,说道:“我努力学习!”

李铠看着他,说道:“不要觉得丢脸,其实这没有什么丢脸的,出来社会就是为了赚钱的,只要赚到钱了,没有谁会小看你!加上送礼又不违法!他又不是公务员,就算他是公务员,也有无数的方法能够让送礼合法!”

陈诚进努力的思考,还是想不出来怎么给公务员送礼就合法了,但是他又不敢问,之前不知道李铠的身份还可以侃侃而谈,但是知道李铠的身份后,就没办法做到侃侃而谈了。

陈诚进点了点头,说道:“谢谢李总教我那么多!”

李铠觉得陈诚进还是一个可教的人才,说道:“送礼是办大事必须的步骤,但单单靠送礼也是成不了大事的!”

陈诚进非常好奇,听得相当认真,问道:“那还有什么方法?”

李铠道:“你有你经理的把柄吗?”

陈诚进点了点头说道:“有呀!”

李铠认真的说道:“那就好办了,先给他送礼,如果他不领情,拿把柄出来吓吓他,他就得乖乖的听你的!但不要过分,不然他就要和你死磕到底了!送礼是先礼后兵!明白吗?”

陈诚进点了点头,说道:“我明白了!”

李铠说道:“那谈价的事情就交给你做了,算是对你领悟的一个考验!记住了先礼后兵!送礼不行,就拿把柄威胁!但要把握住威胁的度!”

陈诚进明白了大概用什么方法,但是他没明白度在哪里,该到什么程度收手,而且他也从来没有试过走歪门,他都是堂堂正正的去办事,能不能办成就看天意,虽然也会收人家的礼物,但是自己是不屑送礼物的!第一是抹不开面子,第二是不习惯,也没往这方面想!

陈诚进看着李铠恭敬的问道:“这个度到哪里算是适合?”

李铠笑着道:“到他会不会和你撕破脸——死磕到底为限度!”

陈诚进道:“我抓到经理……”

李铠打断了陈诚进的话,说道:“你不用把他的把柄告诉我,因为这事是交给你去办的!我要训练你,我不能给你出招!想要提升自己,就要自己去思考怎么办事,怎么办好事!”

李铠继续说道:“一个公司那么大!我作为老板不可能什么事都亲力亲为,也不可能教每个下属怎么去办事!所以说,能够被公司提拔的人,都是能自己独立思考把事情办好的人!”

陈诚进点了点头,有点恍然大悟,和受益终生的感觉,他在中介公司上班,他的领导从来没有这样教过开导性的知识给他,而是拿着一个模板式的推销方法,让他们记下,并且按照模板严格执行,所以他们每个业务员的推销方法都一样,没有任何的个人色彩。

这时候胡正提着两瓶茅台回来了,来到了李铠面前,说道:“李总买好了!都是真货!我朋友那里买的,质量保证!”

李铠微笑的说道:“辛苦了!花了多少钱,你到时给我报账,公司报销!”

李铠接过胡正递上来的两瓶茅台,然后转手递给了陈诚进,说道:“拿好了!”

胡正看着李铠问道:“我们什么时候找陈诚进的经理谈?”

李铠道:“我们不找他谈!让陈诚进去找他谈!给一个机会他锻炼!”

胡正有点傻眼,问道:“我们放手了?让他来谈?”

李铠问道:“有什么问题吗?”

胡正说道:“他杀价的经验不足吧?”

李铠摇了摇头说道:“他就是做业务的,如何谈判他懂!让他来,给他一个成长的舞台!做领导的要学会放手!”

胡正点了点头,说道:“好吧!我还以为李总你亲自去谈呢!我对你非常有信心的!我还想跟着过去见识一些,学一些东西呢!”

李铠哈哈笑道:“你还用跟我学?你可是老油条了!”

胡正摇了摇头说道:“和你比差远了!”

胡正有意识到了什么,拍了拍陈诚进的肩膀说道:“老弟,我不是看不起你呀!我只是想看李总谈判,才说这些话的,我相信你能行的!”

陈诚进本来被胡正之前的一番话说得心里恼火,分明就是看不起自己,被别人小看的滋味并不好受!

陈诚进看着胡正说道:“我不会让你失望的,我尽力把事情办好!”

胡正微笑的说道:“李总你看,小陈有志气嘛!”

李铠说道:“我有说过他没志气吗?”

李铠拍了拍陈诚进的肩膀说道:“按我教你的处事方式去办,办成的概率很大的!”

陈诚进点了点头说道:“我尽力!”

李铠道:“我理想中的租金是30元到40元一平方之间,你跟他谈时,尽量往这些价位靠!”

陈诚进点了点头,说道:“我会尽力的李总!”

李铠点了点头,鼓励道:“你行的,我看好你!办好这事后,你从中介公司辞职吧!正式入职我的公司,我公司也快开业了!”

陈诚进点了点头说道:“好的!”

陈诚进听到要进入李铠的公司后,他还是比较有期待感的,因为他能够感觉到,自己在李铠身上能够学到很多东西,而且李铠又肯教他东西,所以他很乐意。

再加上,他之前听过李铠说过梦境项目,他对梦境项目相当的有信心,决心要在李铠的公司干下去。

现在很多年轻的求职者,不明白一个道理,公司有潜力的,才是年轻人的归宿,公司已经没有成长的潜力了,这不值得年轻的求职者眷恋。

理由很简单,公司已经到了顶峰等来的就是没落了,而且公司各个部门都有元老级的人物把手了,你再进入升迁的机会也不大!

反而跟着有潜力的公司一起奋斗,出人头地的机会才是最大的,尽管新公司福利可能没有那些成熟的公司那么完善,那么好,但好在新公司需要有能力的新人……