“啪、啪啪、啪啪啪……啪啪啪……”

也不知是谁带头鼓掌的，随着一人的掌声响起，众人跟着拍掌，掌声从最初的稀稀拉拉到最后的整齐一致。

掌声一声接一声，这对康梦集团欲请离的那一万余人来说好比惊雷般，他们的脸色随着一个个鼓掌声变得越来越难看，他们没脸再留在康梦招聘会，一个个灰溜溜地走了。

当然，这些人离开的同时不忘狠狠地瞪了主席台上的凌子康一眼，如果眼神能杀人，恐怕我们的凌董事长已经死了上万次。

凌董事长把一万余人离去时眼神中露出的威胁、怨恨、愤恨等凶光尽收眼底，无所谓的笑了一笑。想报复吗？这群跳梁小丑还不够资格，如果康梦招聘会不是由他这个董事长亲自主持，这些生活在社会最底层的地痞无赖能见到他这个太子爷的面吗？凌太子想整这些小丑不过是一句话的问题，可笑的是这群小丑竟然不知自己的生死捏在凌太子的手里。

当光束射到的那13138人全部离开后，凌子康抬起了右手，剩余的三万多名应聘者很自然的停止了手上的动作，屏住呼吸看着这个年纪轻轻却位居高位的招聘官。

“晓雅姐，我哥是不是天生的领袖气质？”

“嗯！”

“晓雅姐，我哥是不是很帅？”

“嗯！”

“晓雅姐，你是不是喜欢我哥？”

“嗯！”

突然间，周晓雅醒悟过来谢婉儿问的是什么，涨红了脸解释道：“婉儿，你听我解释，我没有喜欢干哥，我是惯性回答，根本没有听清楚你的问题。”

“晓雅姐，不要解释了，解释就是掩饰，你认为你能瞒得过我的火眼金睛吗？如果你不喜欢我哥，你看我哥的眼神中怎么会冒桃心呢？”

冒桃心？自己不会真如婉儿所说那般表现得很明显吧！周晓雅看了看四周，发现没有人注意她们两人的谈话，急忙拉着谢婉儿走到一角落，小声哀求道：“婉儿，晓雅姐求你了，帮晓雅姐保守这个秘密，不要让你哥知道晓雅姐喜欢他，好吗？”

“晓雅姐，原来你真的喜欢我哥？怪不得我总觉得你看我哥的眼神怪怪的。”

“臭婉儿，原来你诳晓雅姐，晓雅姐不理你了。”

“不理我？好啊，我这就把你暗恋我哥的事告诉他。”

“好婉儿、乖婉儿，晓雅姐求你了，千万别把这事告诉你哥知道，要不晓雅姐没法活了。”

“安啦，不过你要告诉我你是从什么时候开始暗恋我哥的。”

谢婉儿和周晓雅相识在大半年前，那时，谢婉儿在死党的陪同下去上京医院看望刚从昏迷中苏醒的凌太子，与周晓雅有一面之缘。

缘分这东西妙不可言，谢婉儿和周晓雅的第二次见面在念璃岛，在岛上居住的几天和周晓雅渐渐熟络。之后，两女又经一周相处，一个想成为哥哥的左右手，一个不想成为干哥的拖累，两女同为一个男人努力奋斗，她们很用心的去学习，她们的目标是那么的相似，自然而然成为了一对好姐妹。

就在两女窃窃私语时，凌子康说道：“留下来的应聘人员，恭喜你们通过了第一关考核，为了不浪费大家时间，请诸位老实回答我三个问题，听清楚了吗？”

“听清楚了。”三万多名应聘人员张开大嗓门拼命吼道。

“第一个问题，你们有信心在众多应聘者中脱颖而出吗？别忙着回答，有信心的站左边，没信心的站右边。”

顿时间，所有人都往右边挤，他们都是没有一技之长之人，又如何能竞争上岗呢？

起初，有一些人站在左边，不过他们看见大众往右靠，身子也慢慢往那边移，最后融入到右边的庞大队伍中，造成的局面是左边空无一人。

“第二个问题，你们相信康梦集团会给你们一个改变命运的机会吗？信的往左边移动，不信的原地站着。”

瞬息间，所有人又动了起来，纷纷朝左边移动，他们就是靠这个信念来到这里的，怎么可能不相信康梦集团呢？与第一个问题相反，这次的三万多名应聘者全部站在了左边。

“第三个问题，如果康梦集团聘用你们，你们会用心干活吗？”

“会……会……”

声音参差不齐，好多人是听着别人回答后才回答的，他们的思维还陷入左右跑当中。

“谢谢大家合作，你们可以离开了，关于你们是否被聘用的消息将于9月11日上午8时公布。”

这就是招聘会？这样就完了？简直是莫名其妙嘛！这个康梦集团是不是寻他们开心呢？有一部分人提出了质疑，凌董事长笑而不答，吩咐送客。

之后的九天，康梦集团的招聘会都很戏剧性，采取的面试方法和第一天一模一样，只不过招聘官由凌董事长换成了林宝、南宫志、谢婉儿、周晓雅这四位经理级人物。

林宝四人第一次面对几万人时说话有些紧张，不过还是圆满完成了凌董事长交代的任务。

凌子康身为一个集团的董事长，不可能事事亲力亲为吧！乘这个难得的招聘会磨砺下帐下的四位经理，以后他们跟着他混少不了接触大场面，他的要求不高，只要求他们做到泰山崩于前而面不改。

汗，这个要求还不高，这还要他们活不！

康梦集团的招聘会从9月1日到9月30日，前十日（即9月1日到9月10日），前来康梦集团应聘之人是应聘总人口的二分之一，人数大约有五十万，在这些人中华夏人占了99%以上，其他国家的人口很少，毕竟华夏的经济水平处于世界的中下游，月薪三万对其他国家来说并不高，一个普通员工不值得他们大费周章。

十天下来，康梦集团淘汰了五十万应聘者中的四分之三，相当于四选一，这个比例让世界震惊了，康梦集团一下子吃下这么多人能养得起吗？

当康梦集团将基层受聘者的名单公布后N多人不服，他们认为康梦集团的考核太儿戏，不用笔试、不用体检，就是几万人一起面试，问的那三个问题算什么，一起逻辑都没有。

真的没有逻辑吗？凌子康之所以提出那三个问题是为了考察应聘者是否诚实，是否有主见，是否认真对待这份工作。

三个问题之后，提出质疑者直接被凌董事长无情的打入了冷宫，身为应聘者又怎么能质疑用人单位呢？

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